自2016年1月1日《青島市校車安全管理辦法》(以下簡稱《辦法》)正式施行以來，交運(yùn)溫馨校車公司按照《辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。記者走進(jìn)交運(yùn)溫馨校車公司，發(fā)現(xiàn)經(jīng)過一年的發(fā)展，青島市專業(yè)校車有了這些新變化。

　　目前，交運(yùn)集團(tuán)青島溫馨校車公司1800輛校車，每輛溫馨校車除了固定配置一名校車司機(jī)和一名隨車照管員人員之外，還配備專職校車安全管理人員，實行系統(tǒng)的安全管理，定期檢查校車安全配置及駕駛員、隨車照管員服務(wù)規(guī)范等;1800輛溫馨校車均與被服務(wù)學(xué)校和學(xué)生家長簽訂服務(wù)、安全協(xié)議書;所有校車配備衛(wèi)星定位裝置、限速裝置和車載監(jiān)控裝置等，其中多項關(guān)于車輛硬件方面要求高于國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)。

　　《辦法》對校車照管人員條件作出明確規(guī)定，要求校車服務(wù)提供者或者配備校車的學(xué)校對照管人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，年齡在18周歲以上,不超過60周歲;無犯罪記錄;身心健康,無傳染性疾病,無癲癇、精神病等疾病病史,無酗酒、吸毒等行為記錄等。

　　據(jù)統(tǒng)計，自《辦法》實施后，交運(yùn)溫馨校車公司對近4000名駕駛員、照管員進(jìn)行全面篩查、體檢、培訓(xùn)，均符合《辦法》要求上崗。“自2012年交運(yùn)溫馨校車開通以來，我們對一線人員的招聘就已經(jīng)按照辦法規(guī)定的項目進(jìn)行考核及篩選，上崗的職工均符合辦法要求并且高于辦法門檻，上崗后的人員培訓(xùn)也增加了醫(yī)護(hù)常識、心理健康以及服務(wù)禮儀等多項。今年，我們?nèi)w隨車照管員還參加了職業(yè)資格考試，明年大多數(shù)照管員將取得中級崗位資格證書。”交運(yùn)溫馨校車公司人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　《辦法》進(jìn)一步強(qiáng)化各級主管部門及監(jiān)督管理部門對校車安全管理的監(jiān)督檢查職能，要求各部門加強(qiáng)對學(xué)校及校車服務(wù)提供者的日常安全管理檢查，及時糾正和查處影響校車安全的行為，確保校車安全運(yùn)行。